COMPARTIR ES VIVIR: POR QUÉ ESE CONSEJO QUE TE DIERON DE NIÑO ES MEJOR DE LO QUE PIENSAS
Publicado el
27/10/2021
Compartir es vivir es la típica frase que podían decirte tus padres para que compartieras tus juguetes con tus hermanos o tus amigos. Es el cliché emotivo que pierde su significado por usarse demasiado en Instagram, pero lo que tienen los clichés es que suelen estar basados en la verdad. En BUFF®, la solidaridad es tanto un principio como una política.
Cuando se trata de cuidar de nuestra gente, solo nos conformamos con lo mejor. Solo tratándolos con atención y respecto podemos mejorar el bienestar de cada uno de los colaboradores, crear conexiones humanas más fuertes y hacer que el camino juntos sea más agradable”
Nos preocupamos por nuestros empleados, proveedores, accionistas y clientes. Juntos, formamos la familia BUFF®. Que conste que también nos preocupamos por la oveja que nos proporciona la lana merina obtenida sin crueldad animal, pero hoy nos vamos a centrar en los miembros bípedos de la familia.
Cuidar a las personas se puede hacer de diferentes maneras, pero siempre comienza con el respecto y la apreciación de la contribución de cada uno. Desde el exterior, los clientes puede que solo vean los productos bien diseñados y sostenibles que tanto les gustan y, en cierto modo, así debería ser. Estos famosos productos solo pueden salir a la luz a través de una larga cadena de trabajo duro que abarca el diseño, la producción, el marketing, las ventas, los envíos, la distribución y mucho más. Una increíble variedad de habilidades y talentos, de trabajo en equipo y gestión, que solo es posible si el resto de la cadena funciona a la perfección. A su vez, ese funcionamiento impecable solo se producirá si fomentamos el bienestar, la colaboración y la confianza.
Creemos que todo el mundo debería obtener una recompensa justa por el papel que desempeña en el éxito de nuestra empresa, y nuestro sistema de compensación refleja esa visión con primas de rendimiento, prestaciones adicionales y beneficios. Este año, BUFF® invertirá un 3 % de los beneficios netos consolidados en proyectos sociales y medioambientales, y la misma cantidad en beneficios para nuestros trabajadores, convirtiéndolos en accionistas de la empresa. Esta inversión del 6 % se incrementará a un 8 % y a un 10 % en los próximos dos años.
Si enciendes una luz para otra persona, también alumbrará tu camino. ”
Además de ser accionistas de la empresa, todas aquellas personas que trabajan para BUFF® tienen acceso a cursos de formación y desarrollo profesional, así como a un programa de acompañamiento para nuevos empleados. Aquellos con habilidades excepcionales también podrán convertirse en profesores de sus compañeros por un día. Con el fin de permitir que todo el mundo, en cualquier nivel de la empresa, desarrolle tanto sus habilidades técnicas como sociales, hemos lanzado una plataforma en línea que proporciona acceso ilimitado a cursos gratuitos desde cualquier dispositivo.
Recibir una compensación adecuada y contar con un sistema de apoyo en el trabajo contribuye considerablemente a conseguir el bienestar, pero comprendemos que también hay que encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal. Los trabajadores pueden elegir un modelo de trabajo híbrido que consiste en ir dos días a la oficina y trabajar los otros tres desde casa. También hemos establecido un horario de trabajo común para facilitar las reuniones, y mayor flexibilidad respecto a las horas de entrada y de salida. Por último, ofrecemos una bonificación para compensar el gasto adicional que supone trabajar desde casa.
Més que un Club – Más que un club”
Las oficinas principales de BUFF® se encuentran cerca de Barcelona, ciudad con uno de los mejores equipos de fútbol del mundo, que ha conseguido numerosos trofeos y con millones de hinchas apasionados que se dejan guiar por el lema “Más que un club”. El equipo lo describe como más que un mero eslogan; para ellos, refleja sus valores de humildad, ambición, esfuerzo, trabajo en equipo y respeto, así como el compromiso con el cambio social y la convicción de que el poder del deporte puede crear un cambio.
No somos una empresa de jugadores de fútbol, pero somos deportistas, y esa misma ética se encuentra en nuestros propios valores y en nuestra iniciativa DO MORE NOW. Para nosotros, no es un lema ni un eslogan, es la mentalidad que recorre cada fibra de nuestra empresa. Comienza por nuestra pasión por lo que hacemos y nuestro deseo de ser creativos e innovadores en todo lo que emprendemos. Por encima de todo se encuentra nuestra gente y nuestro compromiso de crear un impacto positivo tanto en la sociedad como en el medioambiente. Es lo que somos y quien nos esforzamos por ser en el mundo. Si formas parte de la familia BUFF®, puedes estar seguro de que cada día trabajamos para hacer del mundo un lugar mejor.
Nuestro objetivo es conseguir que todos los días y todas las acciones sirvan de algo. Por eso, nuestro compromiso es ACTUAR, PROTEGER, CUIDAR y DO MORE NOW. Alcanzar esos objetivos es un viaje que nos gustaría compartir para que, paso a paso, avancemos juntos hacia un futuro mejor.